Coaching personnel et professionnel en Suisse

Visiter le site : Coaching personnel et professionnel en Suisse

José Beuchat vous propose un coaching pensé comme un encadrement personnel et ponctuel, vous permettant de concrétiser vos objectifs au moyen d’un effort personnel avec lequel vous bénéficierez d’une bonne évaluation de vos forces et faiblesses. Cette approche est bienveillante et vise pas à vous déstabiliser mais, au contraire, à vous aider à chercher au fond de vous de nouvelles forces. Au bénéfice d’une belle expérience dans le secteur du développement personnel, ce professionnel vous aide à trouver des opportunités pour concrétiser des projets professionnels, affronter des situations pénibles, optimiser votre relation avec autrui, vous retrouver, reprendre confiance en vous, vous libérer, passer à l’action sans repousser l’échéance, vous sentir à l’aise dans vos responsabilités et trouver une signification à vos réussites. Coaching personnel centré sur l’épanouissement d’une personne, l’amélioration de rapports aux autres dans tous les aspects de la vie privée et professionnelle. Une approche basée sur l’écoute des spécificités de chaque caractère, pouvant convenir à tous les milieux. Au travers de son intervention, ce spécialiste en coaching va vous faire réfléchir pour que vous puissiez élaborer vos propres solutions à chaque situation. Que ce soit dans un contexte de travail ou privé, chacun peut tirer parti de profiter d’un accompagnement sur mesure lui permettant de prendre du recul par rapport à ses capacités et ses blocages qui, de façon ponctuelle, compliquent le succès. Le coaching se révèle spécialement utile quand il s’agit de surmonter une difficulté qui semble de prime abord sans solution mais qui, avec un un peu de recul, n’a rien d’irrésoluble. Le coaching en entreprise a pour but de rendre possible aux employés et aux dirigeants une approche positive de leur travail et des responsabilités qui en dépendent. Ce processus renforce de façon dynamique la relation entre entreprise et travailleur, puisque la priorité placée dans l’épanouissement personnel montre que la direction se préoccupe de la satisfaction de ses employés et de leur motivation.

Avis internautes :